ENGAGEMENT SÛRETE

ENGAGEMENT SÛRETE La sûreté est une de nos valeurs d’entreprise essentielles et une source de notre avantage concurrentiel. Nous prenons l’engagement d’élaborer, mettre en œuvre, maintenir et améliorer constamment des stratégies et processus devant assurer que toutes nos activités d’aviation auront lieu dans le cadre d’une attribution équilibrée des ressources de l’organisation, visant à réaliser le plus haut niveau de performance de sûreté et à respecter les normes nationales, internationales et les standards de la compagnie, au cours de la fourniture de nos services. Tous les échelons de la Direction et tous les employés sont responsables de la réalisation de ce haut niveau de performance de sûreté, à commencer par le Directeur Général. Nous nous engageons à : Appuyer la gestion de la sûreté par la fourniture de toutes les ressources appropriées, avec pour résultat une culture organisationnelle qui suscite des pratiques de sûreté, encourage des comptes rendus et une communication de sûreté ecaces, et gère activement la sûreté avec la même attention pour les résultats que celle qui est portée aux résultats des autres systèmes de gestion. Nous conformer aux prescriptions législatives, règlementaires, aux standards de la compagnie et aux normes, en cherchant toujours à nous aligner sur les standards internationaux les plus élevés ; Assurer la promotion de la sensibilisation à la sureté et l'instauration d'une culture de sureté ; Définir des objectifs, établir et mesurer notre performance de sûreté par rapport à des indicateurs de performance et à des cibles réalistes de performance de sûreté ; Appliquer la gestion de la sûreté comme une responsabilité première de tous les cadres et de tous les employés ; Définir clairement pour tout le personnel, cadres et employés pareillement, ses responsabilités vis-à-vis de la réalisation de la performance de sûreté de Mauritania Airlines et de la performance de notre système de gestion de la sûreté. Assurer que des ressources humaines susamment compétentes et entrainées soient disponibles pour mettre en œuvre les stratégies et processus de sûreté ;Assurer que tout le personnel reçoive une information et une formation adéquates et appropriées relatives à la sûreté de l’aviation, soit compétent sur les questions de sûreté, et que seules des tâches correspondant à ses compétences lui soient attribuées ; Assurer l'amélioration continue de notre système de gestion de la sureté ; Faire un examen périodique de la politique de sûreté pour s’assurer de sa pertinence continue pour la compagnie ; S’assurer que les systèmes et services de sûreté fournis de l’extérieur pour appuyer nos opérations sont conformes à nos normes de performance de sûreté.